Los factores psicosociales pueden apoyar o perjudicar la actividad profesional y la calidad de vida de las personas . En el primer caso fomentan el crecimiento personal de los individuos, mientras que cuando son desfavorables vulneran su Vitalidad y su bienestar .
Durante los primaveras 2007 y 2013, el Servicio de Trabajo realizó estudios en empresas de diferentes actividades económicas y regiones del país, identificando la presencia de los factores de riesgo psicosociales por parte de los trabajadores y empleadores.
El documento presenta la batería de instrumentos para la evaluación de factores de riesgo psicosocial desarrollada por el Servicio de Protección Social de Colombia.
La información recopilada durante la aplicación de los instrumentos y los archivos magnéticos que se conciban con los datos deben manejarse con absoluta confidencialidad.
3. Para priorizar la intervención de los factores de riesgo psicosocial, se debe tener en cuenta lo subsiguiente:
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En términos simples, es una evaluación que ayuda a las organizaciones a identificar problemas que podrían estar batería de riesgo psicosocial de la empresa ejemplo sas afectando negativamente a los empleados, desde la sobrecarga de trabajo hasta el acoso laboral.
La asimilación batería de riesgo psicosocial que es de estas normas no solo ayuda a las empresas a cumplir con sus obligaciones legales sino bateria de riesgo psicosocial safetya que asimismo las Orientador en la creación de un bullicio laboral más saludable y productivo.
La evaluación de los factores de riesgo psicosocial debe realizarse de forma periódica, de acuerdo al nivel de riesgo psicosocial de las empresas.
En Mandomedio contamos con un equipo de expertos en capital humanos que te ayudará a realizar las evaluaciones correspondientes a tus colaboradores.
El Servicio del Trabajo ha anunciado una batería de riesgo psicosocial virtual. En este video se analiza lo que se prórroga de este doctrina de información.
Este Descomposición detallado es fundamental para desarrollar estrategias personalizadas que aborden tanto los desafíos específicos de la organización como las deyección individuales de los trabajadores.
Advertencia: Los objetivos son generales y deben ser adaptados a cada condición particular de cada empresa, Adicionalmente cualquier alternativa debe ser concertada entre los empresarios y los trabajadores con la ayuda bateria de riesgo psicosocial sura del doble.
Al prestar atención tanto a los factores intralaborales como extralaborales, las organizaciones no solo cumplen con las regulaciones del Profesión del Trabajo sino que aún se posicionan como empleadores preferentes que valoran y protegen el bienestar de sus batería de riesgo psicosocial que es trabajadores.